«Murringen og konfliktene som har pågått over lang tid må ryddes av banen»

Av
Artikkelen er over 1 år gammel
DEL

LederEn rekke ansatte er sterkt kritisk til arbeidsmiljøet og ledelsen i Nordkapp kommune. Det kommer frem i Finnmarksposten denne uka. Flere ansatte uttaler seg kritisk til arbeidsmiljøet og hvordan ansatte behandles.

LES SAKEN HER: Ansatte ut mot ledelsen: – Mobbing og hersketeknikker

Ansatte forteller i artikkelen om dårlig arbeidsmiljø og tunge dager på jobb.

Det er ikke første gang dette er oppe. Finnmark Dagblad og Finnmarksposten omtalte i 2016 en anonym varsling hvor en rekke forhold ble tatt opp, blant annet uro, dårlig arbeidsmiljø, fryktkultur, sykmelding og påstått utskjelling.

Vi skal ikke ta stilling til hva som har skjedd og ikke skjedd i konflikten i kommunen. Det virker imidlertid åpenbart at det ikke er alt som fungerer i arbeidsmiljøet slik som situasjonen er nå, og flere arbeidstakere uttaler til Finnmarksposten at de direkte mistrives i arbeidshverdagen.

Det bør ledelsen ta på alvor.

Arbeidstilsynet har også blant annet påpekt problemer med kommunikasjon og dialog og påpekt at det ikke gjennomføres arbeidsmiljøundersøkelser.

Det virker som at konflikten internt i kommuneorganisasjonen nå er gått så langt at det ikke kan løses direkte mellom partene.

Det smarte vil nå være om ledelsen får inn eksterne folk for å forsøke å nøste opp og rydde i den betente konflikten.

Gjennom en god prosess hvor alle blir hørt bør det kunne være mulig å komme frem med noen tiltak som kan bidra til en bedre arbeidshverdag for alle.

Så lenge begge parter strekker seg og bestreber seg for å finne en løsning så bør det være mulig å få til.

Det virker i alle fall åpenbart at det må skje noe.

Murringen og konfliktene som har pågått over lang tid må ryddes av banen.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags